Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.

Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.
Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.

Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers

Qual a missão do Cargo?

O Principal Engineer direciona a evolução tecnológica da plataforma de produtos da Sensedia. Faz isso com princípios arquiteturais claros, com uma visão de futuro dos produtos e, principalmente, liderando as iniciativas de transformação que deixam a plataforma mais escalável, resiliente e segura, e alinhada aos objetivos de negócio.

Essa direção combina duas fontes. De um lado, o que acontece fora da Sensedia: mercado, concorrentes, tecnologias e tendências. De outro, o que os times de produto já definiram — objetivos, backlog, prioridades e feedback de clientes —, trabalhado em parceria com os Product Managers.

O papel atua sobretudo por influência. Nas squads, os padrões de arquitetura chegam pelos Staff Engineers; com os demais stakeholders, a relação é direta, mas sem hierarquia. Comunicação clara e capacidade de negociação fazem parte do trabalho diário. Esperamos alguém com autonomia para, diante de um desafio, transitar entre as dimensões técnica, de
negócio e de relacionamento, e transformar isso em resultado mensurável.

Quais serão suas atividades do dia-a-dia? 

• Definir a visão de futuro dos produtos e as iniciativas de transformação tecnológica, combinando duas frentes: trazer para a discussão o que vem de fora (mercado, concorrência, tecnologias emergentes) e considerar o backlog e as prioridades definidos pelos times de cada produto. Os princípios arquiteturais dão coerência entre a evolução tecnológica e os objetivos de negócio.
• Conduzir a transição da arquitetura atual para a arquitetura alvo: mapear o estado atual, incluindo onde os requisitos não funcionais estão sendo atendidos ou não, para priorizar onde atuar, e liderar as iniciativas de transição que vão além do horizonte de um único value stream.
• IA generativa e agêntica nos produtos: definir como IA generativa e agêntica entra na arquitetura dos produtos — quais capacidades fazem sentido (LLMs, agentes, exposição da plataforma a agentes via MCP), onde se encaixam e com quais requisitos de segurança, custo e governança — e transformar isso em diretrizes, arquiteturas de referência e provas de conceito que os times usam na construção.
• IA no processo de desenvolvimento de software: contribuir com a arquitetura de como construímos software com agentes: orquestração, papéis e guardrails, e os impactos na forma de trabalho dos times.
• Experimentar como método: protótipos, provas de conceito e pilotos para as decisões técnicas relevantes, antes de comprometer a arquitetura, muitas vezes como parte natural do dia a dia. É o que dá espaço para a inovação e quebra eventuais resistências à complexidade de fazer diferente
•  Atuar em parceria com Produto: acompanhar mercado, concorrentes e tecnologias em integração, API Management, Open Finance e IA, e apoiar os Product Managers nas descobertas estratégicas com a visão de viabilidade, complexidade e tecnologia, garantindo que o desenho técnico sirva ao negócio.
• Liderar a guilda de arquitetura: conduzir o fórum onde os temas comuns aos value streams viram decisões e padrões, escalando ao Diretor quando uma escolha comprometer a estratégia tecnológica. Ser referência para os Staff Engineers e apoiar o desenvolvimento e a sucessão da trilha técnica sênior.
• Analisar antes de recomendar, e negociar até a decisão: estruturar toda recomendação técnica (problema, requisitos, cenários de solução possíveis e prós e contras), e negociar os trade-offs entre técnica, negócio e conformidade até uma solução sustentável. Nas decisões de alto risco e impacto, apoiar o desenho técnico mitigando riscos de arquitetura, conformidade, resiliência, escalabilidade e eficiência operacional.
• Ser a face interna e externa da tecnologia de produto: com engenheiros, C-level, outras áreas da Sensedia, clientes e analistas de mercado.
• Ser referência técnica também na prática: reservar tempo para entregas técnicas relevantes (código, provas de conceito, code review, troubleshooting) e apoiar as squads nos problemas de maior peso técnico.
• Profundidade e cobertura de requisitos não funcionais: escalabilidade, resiliência, disponibilidade, SLOs, segurança de aplicações e containers, e custo projetados na arquitetura/como critérios de desenho, e não remendados depois.

Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo? 

• Carreira técnica longa e comprovada, transversal a múltiplos produtos ou domínios
• Histórico de decisões de arquitetura que atravessaram uma organização inteira e sobreviveram ao tempo
• Experiência prática com IA generativa e agêntica aplicada à arquitetura de produto, incluindo sistemas com LLMs, agentes e plataformas expostas a agentes (MCP, tool-use)
• Vivência em desenvolvimento de software com orquestração de agentes no dia a dia de construção
• Experiência em liderar arquitetos ou técnicos seniores por influência e exemplo, sem hierarquia
• Histórico de influenciar decisões sem autoridade formal, com a confiança de engenheiros, diretoria e C-level
• Arquiteturas distribuídas e multi-tenant em cloud, em escala
• Visão de produto, com capacidade de conectar decisões de arquitetura a objetivos de negócio e de clientes
• Comunicação e negociação com públicos técnicos e executivos, apoiadas em análise estruturada antes de cada recomendação
• Inglês avançado para leitura técnica e de mercado, e para conversa com clientes e fornecedores

Contexto do ambiente:

• Linguagens e runtimes: ecossistema JVM (Spring Boot no core, Quarkus/GraalVM no serverless), com Java 8 convivendo com Java 25; Go, Python e Node/TypeScript nos demais serviços
• Arquitetura: multi-tenant, com separação entre control plane e data plane; event-driven com Kafka e SNS/SQS
• Infraestrutura e operação: Kubernetes e GitOps (EKS, ArgoCD, Terraform) com centenas de clusters de clientes; observabilidade com OpenTelemetry
• IA: agêntica no produto e no desenvolvimento (AI Gateway, runtime MCP)

Quais serão os requisitos diferencias para este cargo? 

Aqui você vai encontrar:

• Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã,  proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.

• Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
  Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.
  
  

Esta oportunidade também é para PCD! ;)

Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!

 *Os dados pessoais e dados pessoais sensíveis coletados serão tratados de acordo com a Lei Geral de Proteção de Dados - Lei n° 13.709/2018